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网站公告
人才派遣
1、单位提出用人要求;
3、对个人资料进行甄选,对个人进行面试、测
评;
4、对初试合格人员由用人单位进行复试,确定正式录用人员;
5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训;
6、签订合同,即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同,与个人签订派遣员工合同;
7、为派遣员工接转并建立档案;
8、办理员工工资卡;
9、发放派遣员工工作证、员工手册;
10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务;
11、派遣关系维护:即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护;
12、合同的解除及续签。